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Quitter une entreprise, c’est aussi un moment clé pour… votre épargne salariale.
PEE, PERCO, PER collectif : beaucoup de salariés laissent dormir des milliers d’euros sur des supports peu performants, simplement parce que “ça ne coûte rien de les laisser là”.
En réalité, ne rien faire est souvent la décision la plus coûteuse.
Dans mon nouvel article, j’explique pourquoi :
• Le déblocage du PEE peut être une opportunité stratégique
• Conserver son plan n’a d’intérêt que si les fonds sont réellement performants
• Le transfert n’est pas toujours la meilleure option
• Et surtout : accepter quelques frais pour réorienter son épargne peut rapporter bien plus que de rester sur un support faible “gratuit”
Chez Another Day For Your Money, nous accompagnons justement ces arbitrages : analyser vos plans, comparer les alternatives, et vous proposer des solutions plus efficaces que le simple PEE laissé en friche